Déterminez la culture de votre entreprise

La culture est l’ADN d’une entreprise. C’est ce qui la différencie des autres et ce qui va façonner la manière dont les gens la perçoivent.

Les entreprises ayant une culture forte et partagée par les salariés sont 6x plus performantes.
James Heskett & John Kotter, Corporate Culture and Performance.

Pourquoi mesurer la culture d’une entreprise ?

Connaître la culture perçue par les collaborateurs de l’entreprise qui est parfois en contradiction avec le discours officiel de la société.

Connaître la culture souhaitée par les collaborateurs de l’entreprise qui est parfois éloigné de ce qu’imagine la direction.

Définir une identité et une culture forte basée sur les valeurs de l’ensemble des collaborateurs.

Déterminer les écarts entre les valeurs affichées par l’entreprise et les valeurs des collaborateurs.

Recrutez des gens qui partagent la vision et culture de la société.

Augmenter les chances de succès lors d’acquisition d’autres entreprises.

Culture eats strategy for breakfast.
Peter Drucker, théoricien américain du management

Comment mesurer la culture d'une entreprise ?

Grâce à cet audit, découvrez la culture de votre entreprise, de vos départements et de vos équipes. Détectez les conflits culturels et agissez en conséquence pour faire de votre société une entreprise performante où il fait bon vivre.

Vous transmettez un lien web à vos employés pour qu’ils répondent à un questionnaire anonyme portant sur la culture et les valeurs organisationnelles. Les données sont récoltées et automatiquement analysés afin de vous fournir un rapport compréhensible et pédagogique sur la culture de votre entreprise. Ce fichier, sous format PDF personnalisé à vos couleurs, contient toutes les données relatives à votre culture.

Contactez-nous ou procédez à l’achat d’un audit de culture organisationnelle.

Nous paramétrons avec vous le logiciel pour lancer l’enquête auprès de vos collaborateurs.

Chacun de vos collaborateurs est invité à répondre anonymement à un questionnaire grâce à un lien web unique.

Le logiciel traite automatiquement les données et génère un rapport contenant tous les résultats et statistiques sur votre culture.

Si vous utilisez également Vadequa pour le recrutement, nous importons ces informations afin de vous offrir des analyses plus poussées des candidats.

Une culture d’entreprise solide et partagée est un élément clé de la performance entreprise parce qu’elle signifie « les choses se font » et « comment elles doivent se faire ». Pour accompagner l’évolution de notre Groupe et de nos leaders, nous avons choisi d’utiliser des expertises complémentaires à celles dont nous disposons en interne. Vadequa a été choisi pour sa méthodologie unique d’évaluation des cultures d’entreprise pour nous permettre de mieux nous comprendre, avant de déterminer notre point de destination.

Combien cela coûte de mesurer la culture d'une entreprise ?

Avec abonnement

Vos collaborateurs reçoivent chaque semaine une seule et unique question portant sur la culture et les valeurs de votre entreprise. Le rapport de culture se construit en continu.

A la carte

Vos collaborateurs sont invité à répondre à un questionnaire de 20 minutes portant sur la culture et les valeurs de votre entreprise. Le rapport de culture est généré à l’issue de cette campagne d’audit.

Audit de culture
1490€
0 à 50 collaborateurs interrogés.
Audit de culture
1990€
51 à 200 collaborateurs interrogés.
Audit de culture
3490€
201 à 500 collaborateurs interrogés.
Audit de culture
6990€
501 à 1000 collaborateurs interrogés.
Audit de culture
16490€
1001 à 2500 collaborateurs interrogés.
Audit de culture
28990€
2501 à 5000 collaborateurs interrogés.
Audit de culture
48490€
5001 à 10000 collaborateurs interrogés.
Audit de culture
36990€
Au-delà de 10000 collaborateurs. Par tranche de 10000 collaborateurs supplémentaires interrogés.